Аванс в 20 тысяч белорусских рублей получили в августе работники Ружанской мебельной фабрики

Сегодня планы повышения заработной платы рассматриваются , пожалуй , на каждом предприятии . А вот на Ружанской мебельной фабрике , судя по коллективному письме, в редакцию прислали рабочие , не устраивают меры администрации , касающихся увеличения размеров и сроков выдачи зарплаты.

« За последние два года размер нашей зарплаты практически не поменялся . И на сегодняшний день большинство рабочих получает за свою работу около одной минимальной зарплаты. Кроме того , выдают деньги аж в конце следующего месяца - преимущественно числа тридцатого . Аванс вообще никогда не пересчитывали , но в этом году администрация решила нам «помочь» 18 августа рабочим дали аванс , сумма которого составила ... 20 тысяч рублей. Что можно купить за эти деньги ? Две буханки хлеба и две бутылки молока. И это в то время , когда приближалось первое сентября - время собирать к учебе школьников и студентов. Это просто плевок в сторону простых рабочих предприятия ... »

Комментарии на это обращение дало управление по труду , занятости и социальной защите райисполкома .

Среднемесячная заработная плата работников Ружанской мебельной фабрики действительно остается одной из самых низких среди предприятий концерна «Беллесбумпром» . В частности , заработная плата за август на предприятии составила 2410,3 тыс. рублей , или 164,6 % к уровню прошлого года , за 8 месяцев - 1806,4 тыс. рублей ( 186,1 % к соответствующему периоду 2011 года) . Прогнозные показатели по росту заработной платы за август выполнен на 96,9 % , за весь период с января по август - на 100,5 % .

Низкий уровень заработной платы связан со снижением объема производства продукции: « Так , в июле произведено продукции в сопоставимых ценах на сумму 2686 миллионов рублей , или 49,1 % к уровню июля 2011 года , в августе - на 3531 миллиона рублей , или 52 % к уровню августа прошлого года. Основной причиной снижения производства является нехватка оборотных средств : по состоянию на 1 августа 2012 года он составил 2992 миллиона рублей » . Это еще не все: « В связи с тяжелым экономическим положением с целью сокращения расходов предприятие вынуждено было закрыться Леснянского мебельный цех , который расположен в 90 километрах от головного предприятия . Сокращение с 31 июля 2012 года работников мебельного цеха (65 человек) и выплаты им трехмесячной зарплаты , а также сумм компенсации за неиспользованный отпуск повлияли и на результаты финансовой деятельности. Если за первое полугодие предприятие имело чистую прибыль в сумме 31 миллион рублей , то по итогам семи месяцев получила чистые убытки в сумме 804 миллиона рублей » .

Однако даже в таких условиях , чтобы увели - считает заработную плату , с 1 августа на 20% была повышена тарифная ставка первого разряда - она составила 486 тысяч рублей. К слову , на протяжении прошлого года тарифная ставка на предприятии повышалась трижды и в итоге выросла на 187,5 % . Кроме того , с 01.12.2011 года на 20% увеличился размер премий рабочим : сегодня по производственным бригадах они составляют от 50% до 160 % .

Как оказалось , в течение 2012 года заработная плата работникам действительно выплачивалась в последние дни месяца - в сроки , установленные коллективным договором . Аванс , согласно тем же коллективным договором , не предусмотрен. По итогам работы за июль заработная плата выплачена 23 августа. Пераличвався на этот раз и аванс : 17 августа на счета работников поступило действительно по 20 тысяч рублей.

от редакции

Ружанская мебельная фабрика - не единственное предприятие в районе , которое переживает не лучшие времена. Разумеется , если предусмотрена сдельная заработная плата: какой объем работ выполнил - столько и получи , - а спрос на производимую продукцию не всегда есть , то работники не станут богатыми. И это надо объяснять людям .

Хотя , честно говоря , как объяснить рабочему , который честно работал на своем станке , что его работа в конце концов не востребовано ? Невольно закрадывается мысль , что виноват во всем этом « конторские » работники - те , кто должен заранее все просчитать , позаботиться о сырье , своевременный и выгодный сбыт готовой продукции. И действия , подобные уплате так называемого аванса , лишь подтверждают это мнение . Ну , кроме как издевательством над здравым смыслом , этот случай не назовешь. Проще всего сослаться на то , что аванс не предусмотрен коллективным договором ( хотя профком мог бы и поднять вопрос о внесении изменений в документ ) . Но нельзя относиться друг к другу по-человечески ? Возможно , стоило войти в положение родителей , тех , кто действительно может нуждаться накануне учебного года , и выплатить приличный аванс хотя бы этим работникам.

Вообще , нередко замечается такая закономерность: человека не слышат и не хочет слышать «на местах » , пока он не обратится в вышестоящую инстанцию ??, которая в конце концов и заставить местное начальство не игнорировать его просьбы . Что это: обычное нежелание подчиняться пожеланиям « пролетария » или надежду на то , что , может , пронесет и проблема исчезнет сама собой ?