Работайте на здоровье. В Ляховичах состоялся очередной районный День охраны труда

В чем суть охраны труда, что является ее характеристикой? Если коротко, ответ на вопрос может быть таким: система мероприятий, направленных на обеспечение безопасности людей при выполнении ими своих трудовых обязанностей. Ответ на вопрос об эффективности и степени действенности этой системы на Ляховичском должен был дать очередной районный День охраны труда. Он же - своего рода учебный проект, площадка по обмену опытом по вопросам здоровой работы, работы на здоровье. Еще до того, как отправиться на маршрут, председатель райисполкома Вячеслав Сельманович констатировал: "Есть хорошие, есть очень хорошие, но ни в одной из организаций вопросы безопасности и охраны труда до конца не отработаны".
Практическая часть началась с "визита" в фермерское хозяйство "Владимир плюс». Посетили одну из производственных баз хозяйства, ознакомились с тем, что в плане санитарно-бытовых условий для работников представляет собой производственный объект.
Дальнейшая дорога - к дорожников в лице филиала КУП "Брестоблдорстрой" Ляховичское ДРСУ-200. По постановке работы по охране труда дорожники являются одними из лучших в районе.

Существенную часть площадки перед въездом на территорию ДРСУ заняла специально приурочена специализированная выставка. Было представлено противопожарное оборудование, тематическая плакатная и другая печатная продукция, средства индивидуальной защиты, спецобувь и спецодежду, в том числе и производства наших коммунхоза и льнозавода. И если качество кроя и пошива, вопросы функциональности и удобства принять за константу, то по цене рабочая спецовка ляховичских швейников представляет меньшую привлекательность по сравнению с представленным рядом неместные товаром.

В ДРСУ надлежаще оборудован и работает на пользу производственной безопасности кабинет по ОП. А со сравнительно недавнего времени дорожники устроили изготовление бар-дюрнага камня и мелкоштучных дорожной плитки. Безусловно, мини-завод является неплохим смежности-профильным активом предприятия. Снятые с конвейера изделия соответствуют стандартам качества, могут быть использованы и используются как при выполнении собственных подрядов, так и служить товаром.

Молочно-товарная ферма "Падбарочча" райагросервиса - одна из четырех в своем классе в районе. В СПК «Путь новый» работают две подобным образом оборудованные МТФ и в "Ляховичским" - одна. Классность таких животноводческих объектов заключается в первую очередь в наличии современной доильной зала. Процесс дойки осуществляется под бдительным оком компьютера. Это когда контроль по всем технологическим параметрам и в режиме реального времени. Отслеживается, напрык-образ, удойность Буренка, качественные характеристики молока, другое. Кстати, о качестве падбароччанскага молока - все сорта экстра. За "сеанс" зал может обслужить 28 коров.

Пока действует, и то не на полную мощность, только первая очередь проекта - дойное стадо составляет около 90 голов. Финишная же мощность МТФ рассчитана на содержание 720 животных разного периода развития. Чистота, минимум характерных животноводческому объекту "с историей" запахов. В перечне использованных в процессе строительства материалов, кафель в числе приоритетов. Кстати, кафельные полы доильной зала оборудовано системой подогрева.

Анализируя на пленарном заседании состояние работы по охране труда в организациях района начальник управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Леонид колбасы привел некоторые цифры. Так, реализация мероприятий, что положительно сказывались на условиях труда людей, повлекло в 2014 году на 1969 миллиарда рублей. С их192 миллиарда стоило техническое перевооружение и модернизация ряда производств. И те же фермы могут служить в качестве примера. Но и непосредственно на улучшение условий труда работников затрачено 48 миллиарда рублей, что позволило привести в соответствие гигиеническим нормативам 27 рабочих мест. За первый квартал в этом году на выполнение районных мероприятий по улучшению условий труда и АП затрачено почти 3 миллиарда рублей. На начало года система управления охраной труда действует в 56 трудовых коллективах района. И это 100-процентный охват организаций с среднегодовой численностью работников 16 и более человек.

Для оказания практической помощи в обеспечении безопасности труда, усилении ответственности нанимателей и специалистов организаций практикуются рейды мобильной группы. В этом году в ходе 54 таких рейдов выявлено 408 нарушений законодательства об АП. Наиболее типичными являются неиспользование работниками средств индивидуальной защиты (касок, спецодежды и другого), эксплуатация средств падмошчвання высотой более 13 метра без поручней и деревянных лестниц, которые не соответствуют требованиям безопасности.

За исключением СПК "Тальминавичы", где обязанности инженера по АП выполняет агроном хозяйства, организации укомплектованы квалифицированными специалистами. С 31 инженера по охране труда 17 имеют высшее образование.

Несмотря на принятые и принимаемые меры в прошлом году отмечен рост производственного травматизма. Всего состоялось 11 несчастных случаев на производстве. Что особенно горько - один из них привел к смерти пострадавшего. В этом году в организациях района зарегистрировано 2 несчастных случая. Оба - с легким исходом.

Проведенный специалистами управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома анализ свидетельствует, что в половине случаев причиной производственного травматизма является невыполнение правил техники безопасности самыми пострадавшими. В 136 процента случаев надо говорить то же, но в отношении руководителей производства и специалистов.

Начальник Барановичского межрайотдела Брестского облуправления департамента государственной инспекции труда Константин Турыбрын привел статистику производственного травматизма на предприятиях и в организациях страны, области. Остановился на основных причинах, которые чаще всего приводили к печальным случаев, назвал лучших в районе в постановке АП и те предприятия, к кому в этих вопросах вопросы.

Ежегодно в районе проводится смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда. Решением райисполкома по итогам прошлого года в своих номинациях такими стали ДРСУ-200 лесхоз, СПК "Ляховичский", райбольницы, автоцентр "Виктория". Дипломы лауреатам вручил председатель райисполкома. Среди прочего Вячеслав Сельманович заострил внимание на том, что вопросы охраны труда должны быть также и одной из первейших задач и забот профсоюзов.

По итогам Дня председатель райисполкома дал поручения конкретным службам и организациям. Отныне Днем охраны труда в коллективах района становится второй вторник месяца.

Иван КОВАЛЕНКО.