Трудовая книжка

Работник обязан по закону представить свой трудовой буклет при заключении трудового договора, что он должен выдать письменное подтверждение о получении.

Работодатель буклет занятости работника в течение срока занятости в заключении в специальной просьбе него работника быть подпись квитанции дают.

Работодатель обязан ввести данные в книгу записей в соответствии с исполнительными актами третьей статьи 224 Закона о трудовых отношениях, при прекращении трудового договора и незамедлительно работник под расписку, чтобы вернуть буклет занятости. В том случае, если работодатель после прекращения трудового договора в течение 30 дней работник не в состоянии доставить буклет занятости будет направлено компетентному административной единицы по месту жительства работника, если работник резидентом неизвестна, но административной единицы, которая выдала буклет занятости.
Кстати, если вы не можете устроиться на работу или у вас не хватает стажа, рекомендую вам заглянуть на полезный сайт http://trudpom.net/.
Данные из реестра выдачи буклетов занятости может быть использован только уполномоченные сотрудники Министерства труда, инспекции труда и административных единиц, в случае выполнения задач, предусмотренных законом и судом.