Глава Сенненского района: «Мне нравится Сенно»

[i] Более полугода Сенненский районный исполнительный комитет возглавляет Василий Чарадник. Свое первое интервью в канун Нового года глава района согласился дать [/i] «R3r3r3270. ГС [/i] «R3r3r3270. . [/i]
  [b] - R3r3r3322. [b] Василий [/b] [b] [/b] [b] Анатольевич [/b] [b] , R3r3r3322. [b] на [/b] [b] [/b] [b] сессии [/b] [b] [/b] [b] районного [/b] [b] [/b] [b] Совета [/b] [b] [/b] [b] депутатов [/b] [b] , R3r3r3322. [b] где [/b] [b] [/b] [b] вас [/b]   [b] [/b] [b] представлял [/b] [b] [/b] [b] председатель [/b] [b] [/b] [b] облисполкома [/b] [b] , R3r3r3322. [b] другие [/b] [b] [/b] [b] официальные [/b] [b] [/b] [b] лица [/b] [b] , R3r3r3322. [b] в [/b] [b] [/b] [b] ваш [/b] [b] [/b] [b] адрес  [/b] [b] [/b] [b] прозвучало [/b] [b] [/b] [b] много [/b] [b] [/b] [b] хороших [/b] [b] [/b] [b] слов [/b] [b] . [/b] [b] Как бы вы сами представились сенненцам? [/b]
- Неожиданный вопрос (после непродолжительного молчания). Я - человек, который стремится делать свое дело с полным напряжением сил, ориентированный на максимальный результат. На какой бы должности я не работал, всегда помню - за мной коллектив, люди. В данном случае - почти 23 тыс. Сенненцав. И главная моя задача - повысить уровень их благосостояния.
Мне хотелось бы оправдать доверие не только председателя облисполкома, но и Президента, который дал согласие на мое назначение.
[b] - Результат в любом деле зависит не только от руководителя. Какие требования предъявляются к людям, работают рядом с вами? [/b]
- Как я уже сказал, перед собой, а значит и перед своими помощниками, ставлю самые высокие цели. При их достижения людей морально и материальные стимулы. Упущения, недостатки в работе также не остаются без внимания. Однако я никогда не принимаю спонтанных решений. Работа каждого обсуждается открыто.
[b] - Вы регулярно проводите личный прием граждан, «прямые телефонные линии ». С какими проблемами обращаются к председателю райисполкома? [/b]
- На приемах бывает довольно много людей. С каждой проблемой разбираемся внимательно, при необходимости выезжаем на место. Людям надо помогать. Скажу больше, проблемы нельзя замалчивать, иначе они никогда не решатся. Жалуются и на руководителей организаций. В таких случаях считаю необходимым выслушать обе стороны конфликта, лучше собрав вместе.
  [b] - А в каких коллективах, каких организациях успели побывать? [/b]
- Фактически - у всех. Встречи с людьми позволяют многое понять, дают информацию для анализа и размышлений. Как и время. Я люблю оглядываться назад, анализировать сделанное, особенно, если что-то не получается.
[b] - Ваше представление о районе через полгода сильно отличается от того, которое вы имели до назначения? [/b]  
- Оно фактически не изменилась. Разве что стало более позитивным. Мне нравится Сенно, я бы хотел здесь жить постоянно. В городе много молодежи, детей. Сельчане также меня не разочаровали. Если бы оживить, укрепить производственный потенциал региона, мне кажется, отток людей остановился бы, как минимум, стал бы меньшим.
В то же время, не буду скрывать, меня удивляют родители, которые ориентируют с детства своих потомков на жизнь в далеком мире. Потом, правда, они сетуют, что в сельхозорганизациях некому работать, высказывают претензии к властям. Мой подход такой - где родился, там пригодился.
Активнее, начиная со школы, надо работать с молодежью руководителям-аграриям, ориентировать ее на выбор сельскохозяйственных профессий. В каждой сельхозорганизации специалистами, руководителями должны работать местные уроженцы. Это беспроигрышный для обеих сторон вариант. Так что будем готовить для себя кадры самостоятельно.
[b] - Вы затронули, пожалуй, самую острую, кадровую, проблему [/b]
- И не только для Сенненского района.
[b] - Чтобы ее решить, мало направить молодого человека на учебу. Как сделать, чтобы специалист не уехал, отработав установленный срок? [/b]
- В работе с людьми нельзя допускать формализма. А тем больше по работе с молодыми кадрами.
[b] - С вами работали неформально? [/b]
- И работали неформально, и учили, а главное, когда включили в резерв руководящих кадров, предупредили - скоро придется занять пост главы сельхозорганизации. Именно поэтому меня не устроило, как была поставлена работа с резервом в Сенненскому РВК. Резерв есть - некого назначать руководителем. Молодых специалистов надо учить технологии, работе с людьми: утром поставил задачу, днем проконтролировал, как работает человек, вечером проверил, как выполнено задание. Тогда специалист будет расти и как технолог, и как организатор производства. Молодежи необходимо дать возможность проявить себя, показать перспективу карьерного роста. Если руководитель пенсионер не подготовила себе замену, грош ему цена.
[b] - Кого вы считаете своим учителем? Почему у него научились? [/b]  
- Моральные, деловые качества человека, закладываются в семье. Я, безусловно, многим обязан родителям. Как руководитель сформировался под влиянием председателя Бешенковичского райисполкома Леонида Пеньковского. Он сам много работает, практически каждый день выезжает в хозяйства, на фермы. К каждому человеку в него свой подход. Если проявлял промаха, заблуждении, не клеймил, говорил: «Мне за тебя стыдно".
[b] - Василий Анатольевич, вслед за новой техникой, новыми технологиями в сельхозорганизациях страны начались реформы более глубокие. Они затрагивают экономические основы производства. [/b]
- Да, хозяйства взбуйняюцца не путем механического объединения. Крупнотоварное производство имеет серьезные преимущества над мелкой. На повестке дня создание холдингов из числа производителей сырья и пераапрацовшчыкав, что позволит более справедливо распределять прибыль, повысить производительность труда и, на этой основе, проводить дальнейшую модернизацию производства.
Изменился принцип распределения государственной дотации. Ранее за основу бралась площадь земельных угодий, сейчас - производство продукции, в частности, молока. Более продал - получил большую поддержку от государства.
Но надо и нам больше не покладая рук работать. Поэтому под урожай 2015 году в общественных сельхозорганизациях района зернобобовыми культурами, рапсом, кукурузой будет занято 29 тыс. Гектаров. Для сравнения напомню, что в 2014 году этими культурами было занято 25 тыс. Гектаров. А было время, когда на Сенненщине засевали и более 30 тыс. Гектаров. В следующем году земледельцы района должны собрать не менее 70 тыс. Тонн зерна в бункерном весе. Чтобы достичь поставленной цели, нужно получить с каждого гектара, как минимум, 25 Цин зерна. И тогда на этой основе реально повысить на 30-40% производство животноводческой продукции.
  [b] - Извините, но как этого достичь, когда сельхозорганизации не всегда вовремя выплачивают зарплату, не имеют средств на ремонт техники [/b]
- В районном бюджете на следующий год на поддержку сельхозпредприятий заложен 1 млрд 100 млн рублей. Предполагается, что они будут использованы в первую очередь на ремонт сельхозтехники в начале года. Но получат деньги только те производители сельхозпродукции, которые смогут вернуть в соответствии с графиком эти и ранее взятые бюджетные ссуды.
Еще одна возможность заработать средства на ремонт техники - реализация областной программы «Чистые поля». Топливо, полученное сельхозпредприятиями в результате вырубки кустарника, готов купить коммунальщики.
При всем этом, главный резерв для создания финансовой стабильности - наращивание объемов производства молока и мяса, повышения качества продукции. Кстати, валовой надой, надой на корову, начиная с сентября, стабильно росли. Объем молока сорта «экстра» по итогам года достиг 60%, в 2013 году на его долю приходилось 35%.
[b] - В Сенненском районе преобладают сельскохозяйственные предприятия. Они определяют экономику района. В то же время установлены 24 показатели, по которым определяется общий уровень социально-экономического развития региона. Как они выполняются? [/b]
- По предварительным данным, доведенные облисполкомам параметры будут выполнены по 10 показателям. Есть рост по сравнению с предыдущим годом и по остальным, за исключением выпуска инновационной продукции и привлечения иностранных инвестиций.
[b] - Состоялась сессия районного Совета депутатов, на которой не только подведены итоги работы 2014 года. Определены планы на 2015 год. Подробная информация об этом появится на страницах газеты в ближайших номерах. Тем не менее попрошу вас кратко охарактеризовать бюджет следующего года. [/b]
- Как и в прошлом году, он будет социально ориентированным. Значительные средства будут направлены не только на выплату зарплаты работникам бюджетной сферы. Капитальные вложения направляются в медицину, в учреждения образования, на благоустройство райцентра и других населенных пунктов. Я надеюсь, что в район придут деньги областного бюджета. Особенно в 2016 году, когда в Сенне предполагается провести областные «Дожинки».
Могу точно сказать, что будет продолжаться газификация в Богушевске. На Богушевском перекрестке дороги М-8 начнется строительство автозаправочной станции. Завершится реконструкция базы биатлона в Сенне. Надеюсь, что найдутся средства и на другие важные для жителей района социально-экономические объекты.
[b] - Василий Анатольевич, это первое ваше интервью для районной газеты. Предлагаю сделать ваши выступления на страницах «ГС» регулярными. [/b]
- Согласен. А накануне Нового года я хотел бы пожелать всем сенненцам здоровья, хорошего настроения, уверенности в собственных силах. Поверьте, мы можем сделать очень многое, мы можем жить лучше. Мы будем жить лучше. Благополучия в ваши семьи, взаимопонимания и уважения друг к другу.
[b] [i] [/i] [/b]
[b] [i] Беседовал [/i] [/b]
[b] [i] Александр Лазюк. [/i] [/b] [b] [i] [/i] [/b]
[b] [i] [/i] [/b]
[b] БЛИЦ-ОПРОС [/b]
[b] - Или бываете ли вы на встречах выпускников в школе, вузе? [/b]
- Бываю. Но не так часто как хочется.
[b] - Когда последний раз вы дарили цветы жене? [/b]
- На день рождения.
[b] - Как часто звоните родителям? [/b]
- Не каждый день, но не забываю об этом. А на Новый год или в первые дни нового года обязательно побываю в родительском доме всей семьей.
[b] - Какой поступок вы не прощаете близкому человеку никогда? [/b]
- Предательства
[b] - Коллеге по работе? [/b]
- Равнодушие.
[b] - Вы Скорпион по гороскопу. Какая черта этого знака наиболее характерна для вас. [/b]
- Мне трудно забыть нанесенные обиды.